Ces activités sont préparées afin de s’adapter au contexte du client. À la fine pointe des connaissances, les rencontres favorisent l’apprentissage dans la pratique et le plaisir.
Formation
- Pratiques efficaces en matière de rémunération / Équité salariale
- Leadership / Habiletés de supervision
- Attraction et rétention du personnel
- Reconnaissance du potentiel et évaluation du rendement
- Gouvernance : conseil d’administration / comité consultatif
Animation
- Consolidation d’équipe
- Planification stratégique / opérationnelle
« Continuez votre approche du transfert de l’expertise auprès de vos clients. C’est le meilleur service que vous puissiez leur rendre. À moyen et long terme, les résultats de vos interventions sont mesurables. »